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用人理念

Employment Philosophy

我們堅持“人人是人才，賽馬不相馬”的用人理念，秉承公平競爭，任人唯賢；職適其能，人盡其才；合理流動，動態(tài)管理的信條，積極推動公司人才梯隊的建設(shè)。

1.識人原則
何謂人才？人才，就是合適時間合適地點(diǎn)合適事情的合適人選。只要適合崗位工作的人員，都是我們的人才。
2.選人原則
以德為重，德才兼?zhèn)?，關(guān)注業(yè)績
3.育人原則
強(qiáng)健身心，磨礪意志，激發(fā)潛能，建立積極正確的價值觀、思維與行為模式，締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生
4.用人原則
有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。
5.留人原則
待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、氛圍留人；人才是企業(yè)興衰之本，企業(yè)是人才遠(yuǎn)航之舟，同舟共濟(jì)，相伴公司發(fā)展，我們每一個人都應(yīng)成為富足快樂的人。

員工福利

Employee Benefits

公司非常關(guān)注員工生活的各項保障，在為員工提供國家規(guī)定的各項保障的基礎(chǔ)上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，包括但不限于

五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險及住房公積金

培訓(xùn)增值：公司關(guān)注每一位員工的成長，為員工提供系統(tǒng)的內(nèi)部、外部培訓(xùn)

帶薪休假：公司提倡快樂工作、開心生活，每位員工享有帶薪年假

慰問福利：結(jié)婚、生日、生育禮金

節(jié)日福利：中秋節(jié)、春節(jié)、婦女節(jié)均發(fā)放禮品

保障福利：健康體檢、員工宿舍、話費(fèi)補(bǔ)助、戶口及檔案接收

團(tuán)建活動：公司不定期組織在職員工外出旅游、拓展及舉辦職工同樂會